2025년 건설일용근로자 표준근로계약서 양식 다운로드 (HWP 다운로드)

건설현장에서 근무하는 일용직 근로자의 경우, 구두 계약만으로 근무를 시작하는 경우가 많지만 이는 근로조건 확인, 임금 미지급, 산재 문제 등 다양한 분쟁의 원인이 될 수 있습니다.

이러한 문제를 방지하고, 근로기준법 제17조에 따른 서면 교부 의무를 준수하기 위해 건설일용근로자 표준근로계약서를 반드시 작성해야 합니다.

아래 파일은 고용노동부에서 제공하는 공식 양식으로, 작성 시 필요한 항목과 주의사항이 포함되어 있으며, 계약 당사자 모두의 권리 보호에 도움이 됩니다.

HWP 형식으로 제공되며, 건설현장 실무에 바로 활용할 수 있도록 구성되어 있습니다.

건설일용근로자 표준근로계약서 양식 다운로드

이 계약서는 이런 분들이 사용하시면 좋습니다.

• 건설현장에서 일용직 근로자를 고용하는 사업주
• 건설 일용직으로 현장에 투입되는 근로자 본인
• 구두계약으로 발생할 수 있는 분쟁을 예방하고 싶은 현장 관리자
• 근로기준법상 서면 교부를 준수하고 싶은 사업자

아래 버튼을 클릭하여 건설일용근로자 표준근로계약서 양식을 다운로드하세요.
고용노동부 제공 공식 양식으로, 필수 항목이 포함되어 있습니다.

📄 건설일용근로자 근로계약서 다운로드 (HWP)

건설일용근로자 표준근로계약서 작성 시 주의사항

• 근로일자, 근무시간, 일당, 작업 내용은 빠짐없이 명시해야 합니다.
• 휴게시간, 지급 방식(현금/계좌), 퇴직금 지급 기준을 사전에 정하는 것이 좋습니다.
• 산재보험, 고용보험 등 가입 여부 및 처리 주체를 분명히 작성하는 것이 좋습니다.
• 계약 종료일자 또는 갱신 조건을 명확히 하여 불필요한 분쟁을 미리 예방하는 것이 좋습니다.

건설일용근로자 표준근로계약서 QnA

Q. 이 계약서는 법적으로 의무인가요?
A. 근로기준법 제17조에 따라 서면 근로계약서를 교부하는 것은 법적 의무입니다.

Q. 계약서 없이 일용직을 쓰면 어떤 문제가 생기나요?
A. 임금체불, 산재보상 거부 등 발생 시 사용자에게 법적 불이익이 발생할 수 있습니다.

Q. 계약서를 매일 작성해야 하나요?
A. 원칙적으로 매일 작성하는 것이 가장 안전하며, 반복 고용 시 ‘일괄 계약서’ 형태도 활용 가능합니다.

이 표준계약서는 건설업 일용직 근로자의 권리 보호와 고용주의 법적 책임 이행을 위한 최소한의 안전장치입니다.
현장에서 꼭 서면 계약을 체결하고, 위 양식을 활용해 근로조건을 명확히 해두시기 바랍니다.